Santa Fe Diplomado de Genero

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julio 28, 2013 · 11:43 pm

http://www.rionegro.com.ar/diario/romper-el-estereotipo-masculino-clave-para-la-equidad-de-genero-1140824-9521-nota.aspx

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abril 14, 2013 · 6:12 pm

http://tiempo.infonews.com/2013/04/07/sociedad-99646-el-tema-de-la-paternidad-se-vive-como-si-uno-fuera-papa-noel.php

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abril 7, 2013 · 6:13 pm

Curso en Neuquen

Curso en Neuquen

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marzo 15, 2013 · 9:25 am

Primer Curso de Formación Integral de Facilitadores en Derechos Humanos, Perspectiva de Género, Masculinidades y Ciclos vitales

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Fundamentos

 

Los estudios de masculinidades producto de la concepción de género y derechos humanos del movimiento feminista comienzan en lengua sajona alrededor de los 70.Luego, a partir de los 80 América Latina comienza a producir literatura académica de alto impacto y algunas investigaciones sobre subjetividades masculinas.

Las experiencias de Cantera en Nicaragua y Coriac en México fueron generando un trabajo con organizaciones sociales y comunitarias que abrieron nuevos escenarios ya en intervenciones directas con hombres.

La labor de Promundo y Papai en Brasil, del Colectivo Hombres y Masculinidades en Colombia a nivel comunitario fue dando nuevas pistas sobre intervenciones eficaces

con adultos y  jóvenes.

Desde la Campaña Lazo Blanco Argentina y Uruguay hace cinco años comenzamos con experiencias acotadas, que fueron creciendo articulando con organizaciones sociales de mujeres y de derechos humanos.

Fuimos creciendo en experiencias e intervenciones con adultos, jóvenes y niños, generando junto a 100 organizaciones territoriales la Red Argentina de Masculinidades por la equidad fundada el ano pasado.

Luego nos sumamos al día Naranja del Secretario General de Naciones Unidas y todo el país se fue sumando, generando escenarios viables a intervenciones con hombres, jóvenes y niños.

Este Curso anual integral responde a la necesidad de formar facilitadores en derechos humanos perspectiva de género masculinidades y ciclos vitales bajo los principios que hemos delineado dentro de la Alianza Men Engage de carácter planetario

 

1. El Género es relacional: la alianza cree que los hombres deben involucrarse en alcanzar la equidad de género y en el progreso de los derechos, la salud y el bienestar de las mujeres y niñas.

2. Cuestionando la violencia masculina contra las mujeres: la alianza se dedica a involucrar a hombres y niños en el fin de la violencia contra las mujeres y en el cuestionamiento o emplazamiento de versiones violentas de masculinidad.

3. Promoviendo los mandatos existentes de la ONU: nos dedicamos a involucrar a hombres y niños en el cumplimiento de los mandatos, declaraciones de acción y

principios de las convenciones ICPD, CEDAW and CSW (48ª sesión), y el CRC y el trabajo colectivo para alentar a los gobiernos a hacer los mismo.

4. Involucrando a los hombres como cuidadores: nos dedicamos a promover una participación más equitativa de hombres y niños en tareas de cuidado, el cuidado de los niños y niñas y en las tareas domésticas.

5. Trabajando como aliados con los procesos existentes de derechos de derechos de las mujeres: estamos comprometidos trabajando como aliados con las mujeres y con las organizaciones de derechos de las mujeres en alcanzar la equidad de género para mujeres y niñas.

6. Diversidad sexual y derechos sexuales: estamos dedicados a la promoción de culturas de masculinidad que respetan la diversidad sexual y los derechos sexuales y reproductivos de todos, y en involucrar a los hombres para que los procesos de la salud reproductiva y contracepción sean compartidos más equitativamente entre hombres y mujeres.

7. Las vulnerabilidades de los hombres: la Alianza cree que las necesidades específicas y experiencias de hombres y niños no ha sido bien comprendidas ni tomadas en cuenta en el desarrollo de políticas públicas o prácticas profesionales en un amplio rango de áreas. Creemos que algunos hombres y niños tienen vulnerabilidades que se explican por masculinidades no equitativas y violentas.

8. Involucrando hombres desde una perspectiva positiva: la Alianza cree que las mujeres y niñas y los hombres y niños y toda la sociedad se beneficiará del reconocimiento de estos temas y de acciones apropiadas para transformar versiones de masculinidad no equitativas y violentas y reparar las inequidades de poder relacionadas con el género.

Buscamos construir ejemplos de hombres actuando de formar más equitativas de género y no violentas.

9. Participación: la Alianza aspira a incluir y tomar e cuenta las voces de hombres y mujeres, de niños y niñas a nivel comunitario y las voces a nivel de  las ONGs que están en la comunidad.

10. No discriminación: la Alianza hará incidencia activamente en contra de, cuestionando y buscando superar el sexismo, la exclusión social, la homofobia, el racismo o cualquier forma de conductas discriminatoria contra las mujeres u hombres y mujeres gays/bisexuales/transgénero o por cualquier razón.

11. Transparencia: la Alianza será transparente, honesta, justa y ética en todas sus acciones, incluyendo hacer públicas todas sus fuentes de financiamiento en una cuenta anual.

12. Colaboración: los aliados de Men Engage buscarán trabajar en colaboración, dialogando abiertamente sobre sus diferencias institucionales y logrando consensos toda vez que sea posible.

13. Basados en la Evidencia: los aliados de Men Engage buscarán basar sus  abordajes para involucrar a hombres y niños en la evidencia

14. Perspectiva de derechos humanos y abordaje de ciclo vital: los aliados reconocen la necesidad de aplicar una perspectiva de derechos humanos en  todas sus actividades y de tomar en cuenta un abordaje de ciclo vital y ecológico que incorpore tanto las dimensiones individuales como los contextos sociales y estructurales que dan forma a las inequidades de Género.

 

Dichos principios han sido estructurantes de prácticas que hemos validado en muchas comunidades, implican un compromiso ético y político hacia la equidad en el acceso a recursos y derechos, junto a una urgente y necesaria visibilización y trabajo hacia la no violencia de hombres contra mujeres, jóvenes y niñas.

 

Es por ello que este Curso Anual de Formación Integral mixto de 9 encuentros de día y medio tiene los siguientes objetivos

 

 

 

 

·        Generar en las/os participantes herramientas personales y profesionales para llevar a cabo una tarea eficaz en derechos humanos, perspectiva de género y masculinidades

·        Constituir un equipo profesional de alto impacto en sus comunidades, tomando en cuenta el enfoque integral de esta formación

·        Fortalecer el trabajo de la Red Argentina de Masculinidades por la equidad en comunidades locales.

·        Construir alianzas y estrategias comunes, reconociendo la diversidad de intereses de los participantes y de las comunidades en que desarrollan sus tareas.

 

 

Son 9 encuentros de participantes mixtos a realizarse un Viernes de 18 hs a 22 hs y un Sábado de 9hs a 18 hs con cronograma fijo.

Los encuentros de los viernes serán teóricos y los sábados vivenciales

Contenidos

Módulo 1 Derechos humanos. Género. Conceptos Feminismos e historia de los desarrollos teóricos feministas Patriarcado Contrato Sexual Culturas situadas y contextos de aprendizajes.

Marco legal del involucramiento de hombres, jóvenes y niños en procesos hacia la equidad y la no violencia.

La dinámica de las antinomias hombre/mujer y su relato. Saltar el género como oportunidad.

Masculinidades, subjetividades en pugna, diversidad y jerarquías dentro de los masculinos. Las masculinidades como constructos culturales materiales y simbólicos. Concepto de hegemonía y su discusión.

Pedagogía de los privilegios y recorridos por mitos, estereotipos sobre el deber ser masculino. Mandatos y ciclos vitales.

Cuerpo y demanda encarnada ¿Y ahora que? Siluetas y máscaras a develar

Profesionales a cargo Lic. Hugo Huberman Lic. Rodrigo Aguilar López

Viernes 5 de Abril 18 hs a 22 hs

Sabado 6 de Abril de 9hs a 18 hs

 

Módulo 2Los tiempos, los espacios, los objetos y su valor dentro de la cultura patriarcal. Escenarios públicos y escenarios de intimidad, lo doméstico en las subjetividades masculinas. Percepciones sobre la convivencia de los masculinos, pluralidad de itinerarios vitales, impacto de las socializaciones en las vidas de hoy.

Funcionamiento familiar y realidades de género como texto de futuras actuaciones.

Diferenciar lo performativo de la actuación. El trabajo productivo y su impacto en las subjetividades masculinas. La proveeduría como eje de subjetividades.

Impacto en las percepciones de masculinidades en pugna en América latina frente a espacios laborales restringidos.

Profesionales a cargo Lic. Hugo Huberman Lic. Rodrigo Aguilar López Oscar Duque

Viernes 3 de Mayo 18 hs a 22 hs

Sabado 4 de Mayo de 9hs a 18 hs

 

 

Módulo 3 Las transformaciones personales como acciones políticas. Si quieres cambiar la acción cambia la emoción. Emociones y quiebres con los modelos culturales demandados .Violencias múltiples en las subjetividades masculinas,

¿Temor? ¿Huída? ¿Miedos? La relación consigo mismos e impactos de las mismas en las personas de sus círculos íntimos y comunidad en la que habitan.

Depresiones y ajustes la modelo demandado. La melancolía  de lo opaco, extrañeza del modelo como pretexto de actuaciones. Los impactos en la salud masculina, de

 

 

una pedagogía de los riesgos hacia una comprensión profunda de una ética de los cuidados.

Profesionales a cargo Lic. Hugo Huberman Lic. Rodrigo Aguilar López Oscar Duque

Viernes 7 de Junio 18 hs a 22 hs

Sabado 8 de Junio de 9hs a 18 hs

 

 

Módulo 4 Paternidades y maternidades como construcciones culturales, la deconstrucción de los conceptos de parentesco y filiación El cuidado como configuraciones de paternar y maternar. La diversidad de conformaciones vinculares. Evidencias sobre paternidades en América Latina. La figura del padre como el otro, impacto en las socializaciones de diversidad de modelos paternales.

La ausencia o presencia paternal como marca en itinerarios vitales de las masculinidades diversas.

Profesionales a cargo Lic. Hugo Huberman Lic. Rodrigo Aguilar López Oscar Duque

Lic Dolores Breit

Viernes 5 de Julio 18 hs a 22 hs

Sabado 6 de Julio de 9hs a 18 hs

 

Módulo 5 Violencias múltiples. Modelos de atención a agresores                                  

Concepto de violencia y clasificación. Círculo de la violencia. Violencia masculina. Lineamientos de trabajo con hombres. Características de la intervención. Técnicas de intervención. Modelos empleados en la intervención con hombres.

Profesionales a cargo Lic. Dario Ibarra y Lic. Rodrigo Aguilar López

 

Viernes 9 de Agosto 18 hs a 22 hs

Sabado 10 de Agosto   de 9hs a 18 hs

 

Módulo 6 Trabajo con hombres agresores

Trabajo con varones que deciden dejar de ejercer violencia. La violencia como decisión. Quiénes pueden y quien no pueden trabajar sus violencias. El trabajo interdisciplinario en el trabajo con varones que ejercen violencia. La no violencia y el buen trato.

Profesionales a cargo Lic. Dario Ibarra y Lic. Rodrigo Aguilar López

Viernes 13 de Septiembre 18 hs a 22 hs

Sabado 14 de Septiembre de 9hs a 18 hs

 

Módulo 7 Salud, y sexualidades masculinas Derechos. Diversidad sexual y subjetividades La heterosexualidad normativa y punitoria jerarquías y reputaciones producto del modelo heteronormativo.  Movimiento LGTBQ sexualidades diversas, lógicas diferenciadas a la sexualidad heterosexual. Trabajo con Masculinos HIV e ITS. Hombres que tiene sexo afectivo con otros hombres.

Salud en travestis y transexuales.    Salud sexual y reproductiva, en el contexto del patriarcado, desde una perspectiva antropológica, psicoanalítica y sexológica. Las sexualidades hegemónicas vs. Sexualidades diversas. Las disfunciones sexuales desde una perfectiva de género y masculinidades.

 

Profesionales a cargo Oscar Duque Lic Victoria Pedrido

 

Viernes 4 de Octubre 18 hs a 22 hs

Sabado 5 de Octubre de 9hs a 18 hs

 

 

 

 

 

 

Módulo 8 Pago por sexo. Explotación sexual comercial. La sexualidad hegemónica presente. Trata de personas con fines de explotación laboral o sexual adultas/os jóvenes, niños y niñas. Redes, formas de captación y Campañas: legislación vigente Intervenciones con víctimas

 

Profesionales a cargo Alicia Peressutti y Lic. Hugo Huberman

Viernes 8 de Noviembre 18 hs a 22 hs

Sabado 9 de Noviembre de 9hs a 18 hs

 

Modulo 9 Comunicación en organizaciones desde esta perspectiva , interna y externa . intervenciones artísticas. Armado de intervenciones integrales .Evaluaciones y viabilidades armado de redes sociales

 

Profesionales a cargo de Lucia Tufro, Dolores Breit y Lic. Hugo Huberman

 

Viernes 6 de Diciembre 18 hs a 22 hs

Sabado 7 de Diciembre de 9hs a 18 hs

 

 

Martín y Omar 31  6 D

San Isidro Buenos Aires Argentina

54 11 4732 3873

154 058 0225

skype argentinasuma1

www.ejc.org.ar

consultas e información: institutodegenerojvm@gmail.com

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marzo 4, 2013 · 12:14 am

http://www.clarin.com/mundos_intimos/estereotipo-macho-argentino_0_868113327.html

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febrero 18, 2013 · 9:22 pm